{"id":2876,"date":"2022-01-05T07:48:00","date_gmt":"2022-01-05T06:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dstrctberlin.mnt.webikon.sk\/?p=2876"},"modified":"2021-12-20T12:13:09","modified_gmt":"2021-12-20T11:13:09","slug":"mobilfunk-unterschaetzter-faktor-fuer-die-menschen-im-buero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dstrctberlin.mnt.webikon.sk\/de\/2022\/01\/05\/mobilfunk-unterschaetzter-faktor-fuer-die-menschen-im-buero\/","title":{"rendered":"Mobilfunk: untersch\u00e4tzter Faktor f\u00fcr die Menschen im B\u00fcro?"},"content":{"rendered":"\n<p>Logisch: Die meisten Menschen w\u00fcnschen sich Zufriedenheit im Job. Und umgekehrt wollen auch die Unternehmen im Sinne der Mitarbeiterbindung, dass die Menschen bei ihnen zufrieden sind. Dazu tr\u00e4gt nicht nur der jeweilige Arbeitsinhalt oder die Firmenkultur bei, sondern auch die Immobilie: Laut CBRE ist es aktuell das zweitwichtigste Zukunftsfeld einer B\u00fcrolandschaft, das Employer-Engagement zu st\u00e4rken. <a href=\"https:\/\/www.cbre.com\/insights\/reports\/emea-occupier-survey-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jeder zweite von 130 Umfrageteilnehmern unterstreicht die Bedeutung.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hbreavis.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/iStock-1174418172-1000x622.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23854\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Jedes f\u00fcnfte Unternehmen mit regelm\u00e4\u00dfig streikendem Netz<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ein h\u00e4ufig untersch\u00e4tzter Faktor ist hier die Mobilfunkqualit\u00e4t im Geb\u00e4ude. Der Punkt klingt eigentlich selbstverst\u00e4ndlich. Und doch wird er h\u00e4ufiger f\u00fcr sehr relevant gehalten als die Akustik oder M\u00f6blierung im B\u00fcro \u2014 und auch h\u00e4ufiger als eine zentrale Lage in der Innenstadt und eine entsprechende Umgebungsqualit\u00e4t. Denn tats\u00e4chlich hat jedes f\u00fcnfte Unternehmen heutzutage regelm\u00e4\u00dfig (!) Konnektivit\u00e4tsprobleme auf seiner Fl\u00e4che, also Woche f\u00fcr Woche entweder ein wiederholt streikendes Internet oder eben auch ein wankelm\u00fctiges Mobilfunknetz.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Stress, Produktivit\u00e4tsverlust, Demotivation und ausdr\u00fccklich auch Unmut gegen\u00fcber dem Arbeitgeber sind die Folge, <a href=\"https:\/\/wiredscore.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/01\/WS_EY_RE_Office_Report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wie eine Umfrage zeigt<\/a>. Und wer beim Einfahren in die Tiefgarage ein Telefonat auf dem Handy unterbrechen muss oder einen wichtigen Gesch\u00e4ftspartner am Handy pl\u00f6tzlich nicht mehr versteht, nur weil man selbst im B\u00fcro einen halben Meter zur Seite geht und es dort unerkl\u00e4rlicherweise keinen Empfang mehr gibt, der wei\u00df, das die Umfrage leider richtig liegt. Das braucht kein Mensch! Das ist unn\u00f6tig! Das ist sowas von 1990! Unternehmen, die Mitarbeiter binden wollen, m\u00fcssen 2021 sein.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hbreavis.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/feature-image-wired-certified.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24025\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00fcfung und Zertifizierung wird wichtiger<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vor diesem Hintergrund werden Immobilien immer h\u00e4ufiger einem Konnektivit\u00e4tscheck unterzogen, noch bevor die ersten Unternehmen als Mieter einziehen. So auch unser DSTRCT.Berlin an der Landsberger Allee gegen\u00fcber dem Velodrom. F\u00fcr die digitale Infrastruktur haben wir eine Platinum-Zertifizierung durch den Pr\u00fcfer WiredScore erhalten. Dies ist die h\u00f6chste Stufe, die f\u00fcr \u201cBest-in-Class\u201d-Konnektivit\u00e4t bei B\u00fcrogeb\u00e4uden vergeben werden kann. Von dieser hohen Qualit\u00e4t profitieren unsere Mieter wie STRATO und home24, die ihren Mitarbeitern ab dem ersten Tag im B\u00fcro unn\u00f6tige Aufregermomente ersparen, die wohl jeder von uns schon irgendwo erlebt hat.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Konnektivit\u00e4t im Detail \u2014 Exkurs f\u00fcr Technikfreunde<\/p><cite>F\u00fcr die WiredScore-Zertifizierung musste das DSTRC.Berlin eine Vielzahl an Merkmalen erf\u00fcllen, die sich auf vier Themenfelder erstrecken: 1. die Infrastruktur, 2. die Ausfallsicherheit, 3. die Funk- und WLAN-Verbindung sowie 4. die Zukunftssicherheit des Geb\u00e4udes. Die Infrastruktur sieht unter anderem zwei diversifizierte Hausanschl\u00fcsse f\u00fcr Telekommunikationskabel vor, die in das Geb\u00e4ude hineinf\u00fchren, um es auf unterschiedlichen Wegen anbinden zu k\u00f6nnen. Dies sorgt daf\u00fcr dass beim Ausfall einer Leitung weiterhin die Telekommunikation aktiv ist.. Acht separate Steigepunkte erm\u00f6glichen eine vertikale Kabelf\u00fchrung, sodass unterschiedliche Kabelwege genutzt werden k\u00f6nnen. Dies minimiert im Schadensfall Ausf\u00e4lle an Kabelwegen oder Steigesch\u00e4chten. Dar\u00fcber hinaus stehen ein gro\u00dfer Telekommunikationsraum sowie eine Netzersatzstromversorgung zur Verf\u00fcgung, die die Ausfallsicherheit des Geb\u00e4udes erh\u00f6hen. Im B\u00fcrokomplex selbst macht eine Funkfeldmessung den Mobilfunkempfang transparent. Eine Mobilfunkverst\u00e4rkung an potenziell kritischen Punkten verbessert den Empfang, au\u00dferdem steht in den Gemeinschaftsr\u00e4umen kostenloses WLAN zur Verf\u00fcgung. Die Koordination von zwei Netzbetreibern, der, 1&amp;1 Versatel sowie Colt, die die Betriebsaufnahme best\u00e4tigt haben, sichert das Zukunftspotenzial des Geb\u00e4udes. Es gibt zudem einen Telekommunikationsleitfaden f\u00fcr alle Mieter, der die wesentlichen Informationen zur digitalen Infrastruktur des Geb\u00e4udes enth\u00e4lt. Dieser sorgt f\u00fcr die n\u00f6tige Flexibilit\u00e4t, um das Geb\u00e4ude auf neuartige Technologien und Anwendungen im Lauf der Zeit anpassen zu k\u00f6nnen.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Logisch: Die meisten Menschen w\u00fcnschen sich Zufriedenheit im Job. Und umgekehrt wollen auch die Unternehmen im Sinne der Mitarbeiterbindung, dass die Menschen bei ihnen zufrieden sind. 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